雅居樂集團控股有限公司（以下簡稱“本公司”）及其附屬公司（以下統(tǒng)稱“本集團”）始終將職業(yè)健康與安全作為本集團核心價值，全面落實安全工作的責任，牢固樹立“生命第一”的安全理念，持續(xù)提升本集團安全能力和安全水平，構(gòu)建安全工作長效機制。
本政策參考“全球契約組織”的基本原則和倡議，闡述本集團對職業(yè)健康與安全的總體管理承諾、原則及方法。若本政策涵蓋的若干內(nèi)容涉及本集團其他管理辦法或正式文件，則以兩者當中更詳細的規(guī)定作準。若項目公司經(jīng)營所在地與相關國際標準有抵觸或不一致之處，則以滿足合規(guī)要求的前提下，確保后者提出價值受到尊重。
1、本集團遵守運營所在地適用的職業(yè)健康及安全法規(guī)要求，包括相關行業(yè)管理標準，并致力于參照行業(yè)領先的實踐和標準建立職業(yè)健康及安全管理體系，及推動本集團進行安全管理體系標準認證。
2、在本公司董事會的領導下，包括本集團總裁在內(nèi)的高級管理人員對本集團員工健康與安全戰(zhàn)略及表現(xiàn)負責，致力確保安全的工作條件，創(chuàng)建并培育積極健康的安全工作文化。
3、本集團每位員工應對自己的安全和周圍人員的安全負責，參與降低運營風險的活動，及時以合適的方式干預工作不安全的情況。
4、本集團通過危險有害因素辨識、評估，制定相應的工程技術(shù)、安全管理、教育培訓、個體防護、應急處置、內(nèi)部和外部安全檢查與安全評估等管控措施并組織實施，最大程度地降低對員工、供應商、合作方等的健康與安全風險。
5、本集團設定健康與安全績效目標，推進對合作單位的健康與安全績效指標考核，并將相關績效納入本集團高級管理層薪酬評估因素中，并定期審查當前健康與安全管理體系的有效性與可持續(xù)性。
6、適時向公眾公開本集團的健康與安全管理政策及內(nèi)外部利益相關方的溝通和參與。
本政策適用于本集團業(yè)務所在地的所有員工，并積極推動本集團于各業(yè)務所在地之合作單位落實本政策。
本公司董事會轄下之風險管理委員會下設的可持續(xù)發(fā)展督導工作組將每年檢視及適時更新本政策，并呈交該委員會審議通過并采納。
2021年9月1日制定
